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第四十六條  小額擔(dān)保貸款擔(dān)�；�金和代償周轉(zhuǎn)金應(yīng)與擔(dān)保機構(gòu)的其他業(yè)務(wù)分開，分別單獨核算。擔(dān)保機構(gòu)的擔(dān)保余額可達到擔(dān)保基金余額的5倍。

代償、追償、代償損失核銷的具體辦法另行制定。

　　十一、考核與獎勵

第四十七條  市、區(qū)應(yīng)將小額擔(dān)保貸款相關(guān)指標(biāo)納入績效目標(biāo)管理考核范圍，市每年將目標(biāo)任務(wù)下達到各區(qū)及相關(guān)職能部門，實行定期通報、檢查和年終考評的督促工作制度。

第四十八條  人民銀行武漢分行營管部將小額擔(dān)保貸款納入“武漢地區(qū)金融機構(gòu)執(zhí)行信貸政策綜合評估考核標(biāo)準(zhǔn)”中，并作為重點評估考核內(nèi)容之一。經(jīng)辦銀行應(yīng)按照人民銀行武漢分行營管部的工作要求，積極發(fā)放小額擔(dān)保貸款，并建立小額擔(dān)保貸款單獨考核制度。在操作規(guī)范、勤勉盡責(zé)的前提下，經(jīng)辦銀行的小額擔(dān)保貸款質(zhì)量考評情況不納入商業(yè)銀行不良貸款考核體系，不影響經(jīng)辦銀行和信貸人員的年終評比、獎勵和晉級。

第四十九條  實行獎勵制度。人行武漢分行營業(yè)管理部依據(jù)貸款余額、新增額、貸款回收率等指標(biāo)完成情況，給予相關(guān)經(jīng)辦銀行獎勵；市人力資源和社會保障部門、財政部門對小額擔(dān)保貸款績效工作目標(biāo)完成較好的區(qū)、街道和社區(qū)勞動保障部門或機構(gòu)以及擔(dān)保公司予以獎勵；將社區(qū)的小額擔(dān)保貸款工作納入創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和創(chuàng)建信用社區(qū)的考核內(nèi)容。

具體獎勵辦法另行制定。

　　凡是小額擔(dān)保貸款工作開展不力、借款人惡意逃廢和騙取貸款問題突出的社區(qū)，取消其充分就業(yè)社區(qū)和信用社區(qū)的參評資格。

　　第五十條  對惡意逃廢和騙取銀行貸款的借款人和擔(dān)保人，經(jīng)辦銀行應(yīng)將其不良記錄輸入人民銀行的“個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫”，商業(yè)銀行不得對其發(fā)放新的貸款，相關(guān)部門應(yīng)取消其已享受的國家其他相關(guān)政策優(yōu)惠。

十二、附則

第五十一條  工會、婦聯(lián)、共青團應(yīng)向其工作對象宣傳有關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款創(chuàng)造條件、提供幫助。

　　第五十二條  本實施辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局、人民銀行武漢分行營業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第五十三條  原有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
 

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