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各區(qū)勞動(dòng)（保障）局，市屬各委、辦、局，控股公司（企業(yè)集團(tuán)），市勞動(dòng)就業(yè)管理局，有關(guān)企業(yè)：
    今年，我們對(duì)我市180戶企業(yè)、近2萬(wàn)名在崗職工的工資水平進(jìn)行了調(diào)查，通過(guò)匯總、分析、整理，形成了我市2004年我市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位（工種）和靈活就業(yè)工資（報(bào)酬）指導(dǎo)價(jià)位，現(xiàn)予以發(fā)布。
    用人單位和勞動(dòng)者依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)供求情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型以及勞動(dòng)者的技能素質(zhì)等因素，合理商定工資水平。用人單位可參照工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過(guò)推行企業(yè)工資集體協(xié)商辦法，積極建立合理有序的企業(yè)工資決定辦法和企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。

附件：1、2004年我市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位
      2、2004年我市靈活就業(yè)工資（報(bào)酬）指導(dǎo)價(jià)位